Conditions d’utilisation

Vous trouverez ci-dessous les conditions d’utilisation du site maitrenageur.org ainsi que les liens vers la Politique relative aux cookies et la Politique de confidentialité.

Chaque fois que vous accédez ou recourez aux services en ligne ou mobiles et au sites web de maitrenageur.org vous certifiez avoir lu et compris la Politique relative aux cookies et la Politique de confidentialité et vous acceptez les modalités des présentes Conditions d’utilisation, cette acception est appelé « Accord ».

Le site maitrenageur.org est destiné aux personnes majeures qui sont en recherche emplois notamment dans le secteur des activités aquatiques, tels que les maîtres-nageurs ou sauveteurs aquatique ou moniteur de voire, de surf, de plongée etc, mais aussi des services ou des informations concernant l’emploi dans ce secteur spécifiques

A. Conditions d’utilisation pour les candidats et employeurs :

La recherche et la publication d’annonces sur maitrenageur.org est, pour le moment, gratuite.

Les chercheurs d’emploi sont désignés comme les utilisateurs qui créent un profil appelé « Candidat ».
Les employeurs sont désignés comme les utilisateurs qui créent un profil appelé « Employeur ».
D’autres profiles tels que Editeur ou Modérateur existent et sont tout autant concernés par la présente.

Maitrenageur.org n’est pas un agence de recrutement :

Les offres d’emplois sont créées et fournies par des tiers qui ne sont pas sous le contrôle de maitrenageur.org. Vous reconnaissez et comprenez que le site maitrenageur.org ne contrôle donc pas les contenus de leurs offres d’emplois ni les liens pointant vers des quelconques sites externes offrant des services éventuellement payants.
Les annonces s’affichent par ordre de dernière publication et ne met pas en avant certains employeurs plus que d’autres.
Maitrenageur.org ne contrôle pas du tout les choix des employeurs ou des candidats pour leur choix de recrutement ou de candidature et ne peut en aucun cas savoir si un candidat peut être qualifié ou non pour un poste. Il ne peut donc être tenu responsable en cas d’échec de recrutement.

Maitrenageur.org n’est pas en mesure de confirmer ni l’exactitude ni l’exhaustivité des offres d’emplois et d’autres informations communiquées par des Employeurs ou d’autres utilisateurs, y compris leur identité. Idem pour les candidats : nous vérifions pas leur identité. Il se peut que si nous détectons des profils de Candidat ou d’Employeurs ou encore d’annonces d’emplois qui sembles frauduleux, dans ce cas, maitrenageur.org s’offre le droit d’exclure ou supprimer toute offre d’emploi ou profil candidat du site sans invoquer de motif spécifique ou pour quelque raison que ce soit. Il se peut que cela ait un impact sur des candidatures en cours, maitrenageur.org se dégage de cette responsabilité.

B. Echanges entre utilisateurs

Les utilisateurs du site devront faire attention lors de leurs échanges et communications notamment :

>ne pas échanger d’information sensibles, telles que leur numéro de carte bancaire, leur numéro de sécurité sociale ou de carte d’identité/passeport,

>rester courtois et polis,

>ne pas proposer de publicité non-solicité,

Il est interdit de publier des contenus à caractère illégal, frauduleux, discriminatoire, menaçant, abusif, calomnieux, diffamatoire, obscène ou autrement répréhensible, comprenant des insultes à caractère sexuel, ethnique, racial ou tout autre propos discriminatoire ou ne comprenant aucun élément pertinent ou constructif.

Maitrenageur.org peut surveiller tout contenu utilisateur et se réserve le droit de supprimer, à sa seule discrétion, tout ou partie d’un contenu utilisateur violant les règles susmentionnées.

Vous pouvez recevoir automatiquement des emplois recommandés à l’adresse email que vous avez utilisée pour créer un compte sur maitrenageur.org ou pour postuler à un emploi. Désabonnez-vous de ces alertes emplois si vous ne souhaitez plus recevoir par email ce service.

Maitrenageur.org ne peut pas être tenu responsable en cas de dysfonctionnement d’envoi de candidature à un employeur. Idem pour toutes communication entre les utilisateurs du site par exemple en cas de rejet ou d’échec d’envoi de messages par exemple. Les utilisateurs, employeurs et candidats peuvent communiquer de manière direct sans passer pas les système de messagerie interne du site.

C. API tierces :

Les pages du site peuvent intégrer du contenu et des informations fournies par des API tierces, qui sont soumises à des conditions générales complémentaires imposées par ces tiers. Le site peut, par exemple, intégrer des fonctionnalités et du contenu de Google Maps qui sont régis par les versions actuelles : 1) des conditions d’utilisation supplémentaires de Google Maps/Google Earth ; et 2) des règles de confidentialité de Google.

D. Questions ou réclamations : veuillez vous rendre sur la page de contact pour engager une réclamation ou poser toutes vos questions.